이직전략 #장기근속 #커리어설계 #직장인이직 #연봉협상 #경력관리 #회사생활 #직장인팁 #이직할까말까 #성장하는직장인1 오래 다닌 사람 vs 자주 옮긴 사람, 뭐가 더 좋을까? 이직이 잦은 사람 VS 오래 다니는 사람, 누가 더 유리할까?– 커리어 전략, 이제는 ‘충성’보다 ‘방향’이다💭 왜 이직과 장기근속 사이에서 갈등할까?직장인 커리어를 설계할 때“이직을 자주 해야 하나?”“한 회사에서 오래 다녀야 인정받을까?”라는 고민은 누구나 한 번쯤 해봤을 것이다.한쪽에서는 이렇게 말한다.“이직이 잦으면 경력에 흠이 된다.”또 다른 쪽에서는 이렇게 말한다.“오래 다닌다고 능력 있는 건 아니야. 커리어는 성장으로 증명돼.”그렇다면 진짜 커리어에서 유리한 쪽은 어디일까?오늘은 이직이 잦은 사람과 오래 다니는 사람의 장단점을 비교하고,어떤 기준으로 커리어를 설계하면 좋을지 함께 정리해보자.🔍 이직이 잦은 사람의 장점과 단점✅ 장점 1. 다양한 환경에서 쌓이는 실전 경험이직을 많이 한 사.. 2025. 4. 13. 이전 1 다음
