신입사원 #일잘하는방법 #성과중심사고 #회사생활팁 #직장인성장 #일머리 #일잘러되기 #조직문화 #업무효율 #커리어성장1 일은 열심히 했는데 왜 인정받지 못할까? “왜 중요한 걸 모르죠?” 상사에게 자주 듣는 말의 진짜 의미– 신입이 놓치기 쉬운 ‘일의 본질’과 성과 중심 사고법💭 신입사원은 왜 '본질을 놓친다'는 말을 듣는 걸까?누구나 사회생활을 처음 시작하면 신입이 됩니다.그리고 대부분의 신입은 업무를 시작한 지 얼마 지나지 않아상사로부터 이런 피드백을 듣습니다.“왜 중요한 게 뭔지 몰라요?”“본질을 좀 파악하세요.”이 말, 단순한 잔소리가 아닙니다.회사라는 조직 안에서 '성과'를 내기 위해서 반드시 넘어야 할 첫 번째 벽입니다.오늘은 신입일수록 빠지기 쉬운 **‘비본질적인 일 처리’**의 함정과어떻게 하면 회사에서 빠르게 성장하는 사고방식을 가질 수 있는지에 대해 이야기해볼게요.1. 신입이 놓치기 쉬운 ‘일의 본질’이란?회사에서 주어지는 일에는 대부분 목적.. 2025. 4. 30. 이전 1 다음
